Индекс отъездов · 2019 = 100
outricher/Русский ИТ-исход
Аналитический доклад · Русскоязычные профессионалы мира · ДОКЛАД 2026-RU-01 · ИЗДАНИЕ 3 · ДАННЫЕ: 12.06.2026
Диаспора/2026
Кто уехал из России, где осел и как устроен русскоязычный профессиональный мир за рубежом.
Первое количественное исследование на базе из 1,17 млрд карьерных профилей: масштаб и динамика исхода, портрет диаспоры по профессиям и грейдам, устройство «русского ИТ» за границей, ИИ-срез и практические ориентиры для компаний, HR и участников рынка. Три независимых сигнала, 30 стран измерения, калибровка на 69 142 известных профессионалах, проверка выборок точными подсчётами.
1,2 МЛН
профессионалов с российским образованием за рубежом: 934 тыс. измерено напрямую, 1 244 тыс. — модель
200–600 ТЫС.
уехали после 24.02.2022 и не вернулись — консервативная модельная вилка
×2
отъезды-2022: вдвое выше 2021‑го и вчетверо выше довоенного 2019‑го — излом виден в двух независимых сигналах
61%
военной волны — ИТ и данные: уехала самая техническая когорта в истории страны
8 182
человек работают на российские флагманы, находясь за рубежом, — «на привязи»
Цвета в графикахдиаспора целикомволна 2022 годагеографиялюди и ролиобразование и навыки
Резюме / 12 выводов
Что мы узнали, посчитав диаспору по карьерным следам
- Больше миллиона профессионалов с российским образованием живут и работают за пределами России: 934 037 измерено напрямую в 30 странах, модель даёт 1 243 788. Все цифры — нижние границы.
- 200–600 тысяч уехали после 24 февраля 2022 и до сих пор за рубежом (187 505–615 856 по модели). Согласуется с The Bell (~650 тыс. всех эмигрантов): наша цифра — только люди с карьерным профилем.
- 2022‑й — пик и объёма, и невозврата: отъезды удвоились к 2021‑му (×2,0; к довоенному 2019‑му — ×4), и именно у когорты-2022 максимальная доля оставшихся за границей — 64% ушедших из флагманов в 2022‑м сейчас за рубежом.
- Военная волна — самая техническая: 61% уехавших из флагманов в 2022+ — инженеры и специалисты по данным (в диаспоре в целом — 28%). Уехало ядро индустрии.
- Диаспора — зрелый рынок труда, а не студенты: у 47% стаж 15+ лет; медианный опыт в Израиле и Нидерландах — 16 лет. Новые хабы моложе: в Грузии медиана 10 лет.
- Компании поехали за людьми: 8 182 человек с российским бэкграундом работают на флагманы из-за рубежа; у Яндекса — 3 612, включая 1 031 в Сербии.
- Сербия — направление № 1 военной волны (1 931 чел. из когорты флагманов), дальше Германия, Казахстан, США и ОАЭ. Постсоветские хабы приняли объём, Запад забрал сеньоров: на Кипре 46% волны — senior+, в Казахстане — 32%.
- Города: старая эмиграция против новой. Крупнейшие общины — Нью-Йорк (≈32 тыс.) и Бэй-Эриа (≈29 тыс.); но Тбилиси, Белград, Ереван и Лимасол выросли почти с нуля за два года — в Сербии 60% датируемых приездов случились после 2022‑го.
- ИИ-диаспора уже видна во frontier-лабораториях: 3 198 профилей с российским бэкграундом в 13 ведущих ИИ-компаниях — 189 в OpenAI, 99 в Anthropic. Nebius — компания на 53% из людей с российским прошлым — стоит больше $50 млрд.
- Главный вуз эмиграции — ВШЭ, следом МГУ, МФТИ, Бауманка, ИТМО. Маршрут зависит от вуза: 24% уехавших физтехов — в США.
- Научная диаспора — десятки тысяч: ≈17 256 учёных и преподавателей с российским образованием за рубежом (модель), 7,0% диаспоры работает в университетах и науке.
- Диаспора досягаема: 75,7% когорты идентифицируются для прямого контакта, по каждому — полная карьерная история. Это крупнейший размеченный пул русскоязычных сеньоров вне России.
01
Масштаб
Диаспора размером с мегаполис
Эмиграцию обычно оценивают опросами и пограничной статистикой. Мы пошли по карьерным следам: российское образование в анкете, работа во флагманских российских компаниях, русский язык в профиле. Каждая цифра — прямой подсчёт по 1,17 млрд профилей или модель с открытой формулой. Выборки проверены точными подсчётами: они занижают доли на 22–30%, поэтому всё ниже — нижние границы.
ЭКСПОНАТ 01
ИЗМЕРЕНО
Лестница измерения: от 6,3 млн профилей в России до миллионной диаспоры
Три независимых сигнала — три уровня уверенности; мы показываем все, а не один «красивый»
| Ступень | Человек | Что это значит |
|---|---|---|
| Профили, находящиеся в России | 6 305 071 | точный подсчёт — сколько профессионалов «видно» внутри страны |
| С российским образованием за рубежом — измерено | 934 037 | прямой подсчёт в 30 странах: анкета содержит российский вуз или школу |
| То же, модель полноты анкет | 1 243 788 | образование распознаётся лишь у 75,1% даже заведомо российских профессионалов — делим на эту долю |
| Указали русский язык — все измеренные страны | 2 125 034 | самый широкий сигнал: включает русскоязычных всего бывшего СССР |
| — из них за пределами бывшего СССР | 1 710 328 | русскоязычные специалисты дальнего зарубежья |
КАК ЧИТАТЬЯзыковой сигнал шире образовательного, но слабее заполняется: лишь 39,5% даже элитных российских профессионалов указывают языки — поэтому 2,1 млн «указавших русский» совместимы с диаспорой в несколько миллионов. Почему это важно: каждую строку можно перепроверить повторным запросом к данным.
ЭКСПОНАТ 02
ИЗМЕРЕНО
География: США — крупнейший пул
Профили, явно указавшие русский язык, по странам — нижние границы
КАК ЧИТАТЬСиние столбцы — бывший СССР (исторические общины + новая волна), чёрные — дальнее зарубежье.
ЭКСПОНАТ 03
ИЗМЕРЕНО
Концентрация: самые «русские» рынки
Доля профилей страны, указавших русский язык, %
КАК ЧИТАТЬВ Армении русский указывает 12,9% всех профилей, в Грузии 10,2% — против 0,2% в США. Это карта плотности, а не размера.
ЭКСПОНАТ 04
СОПОСТАВЛЕНИЕ
Наша оценка против внешних: цифры сходятся
Источники мерили разные вещи разными методами — тем ценнее согласованность
| Источник, год | Что измерял | Оценка | Согласуется? |
|---|---|---|---|
| Re:Russia, 2023 | все уехавшие к середине 2023 | 820–920 тыс. | да — наша диаспора это подмножество «с профилем» |
| The Bell, 2024 | остающиеся за рубежом | ~650 тыс. | да — наши 200–600 тыс. это профессионалы, без семей |
| Минцифры, 2022 | уехавшие ИТ-специалисты | ~100 тыс. | да — ИТ-часть военной волны того же порядка |
| Wachs, EPJ Data Science, 2023 | миграция разработчиков по коду | 11,1% к нояб. 2022 | да — независимый цифровой след, та же динамика |
| OutRush, 2023–24 | состав эмиграции (опросы) | >45% в ИТ, 80% с высшим | да — совпадает по структуре |
| Это исследование, 2026 | профессионалы с росс. образованием за рубежом | 934 037 измерено · 1,24 млн модель | прямое измерение карьерных следов, 30 стран |
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНОНи один источник не видит картину целиком: опросы не знают генеральной совокупности, погранстатистика не отличает туриста от эмигранта. Карьерные профили — единственный массив, где виден человек, его профессия и его новая страна одновременно. Оценки с нераскрытой методологией мы не цитируем (глава 07).
02
Динамика
Волна 2022 года: излом, который виден из любых данных
Год отъезда восстанавливается из карьерной истории: закончилась последняя позиция с российской локацией — человек «датирован». Это даёт две полностью независимые кривые: по диаспоре с российским образованием и по уходам из десяти флагманских работодателей. Обе ломаются в 2022 году.
ЭКСПОНАТ 05
ИЗМЕРЕНО
Два независимых сигнала, один излом: в 2022‑м отъезды удваиваются
Темп отъездов относительно довоенного 2019 года (индекс, 2019 = 100): масштабы сигналов разные — форма одна
Что это за сигналы
Сигнал А — карьерные истории диаспоры. Человек с российским образованием закрыл последнюю позицию с российской локацией — это датируемое событие «отъезд» (5 665 таких событий в выборке). В 2022‑м их вдвое больше, чем в 2021‑м, и вчетверо больше, чем в 2019‑м.
Сигнал Б — уходы из десяти флагманов. 69 142 человека, покинувших Яндекс, Сбер, Т-Банк и другие компании с 2019 года. Уход из компании ≠ отъезд из страны, поэтому темп ниже — ×2,0 к 2019‑му; но у когорты-2022 рекордные 64% оказались за рубежом (экспонат 07).
Почему совпадению можно верить: сигналы построены на разных людях, разных таблицах данных и разных определениях — и оба ломаются в одной точке, в начале 2022 года. 49,5% всех датируемых отъездов нынешней диаспоры случились после 1 января 2022‑го.
КАК ЧИТАТЬИндекс убирает разницу масштабов (сотни событий выборки против тысяч людей когорты) и оставляет форму кривых. Наведите курсор — в подсказке исходные значения. Спад 2023–2025 — частично реальная стабилизация, частично лаг: свежие отъезды попадают в карьерные данные с задержкой, правый хвост занижен.
ЭКСПОНАТ 06
ИЗМЕРЕНО
Исход из флагманов: 69 142 человека с 2019 года
Десять крупнейших работодателей технологического сектора; «за рубежом» — среди тех, чья текущая страна известна
| Компания | Ушли 2019+ | После 02.2022 | Сейчас за рубежом | Доля за рубежом |
|---|---|---|---|---|
| Яндекс | 23 686 | 17 813 | 62,4% | |
| Газпром | 1 588 | 709 | 70,1% | |
| Касперский | 5 446 | 3 447 | 60,2% | |
| VK (Mail.ru) | 3 386 | 711 | 53,8% | |
| Сбер | 12 500 | 7 578 | 53,3% | |
| Wildberries | 1 810 | 1 455 | 50,7% | |
| Т-Банк (Тинькофф) | 9 195 | 7 470 | 49,9% | |
| Avito | 3 423 | 3 019 | 49,5% | |
| Ozon | 6 371 | 5 175 | 47,0% | |
| МТС | 6 751 | 3 860 | 39,3% |
КАК ЧИТАТЬЭто не текучка: больше половины ушедших теперь за границей. Каждый шестой из 69 142 — из Яндекса. Из первоисточника: основатель Яндекса говорил FT, что вне России оказалась «половина топ-менеджмента и 10% разработчиков» компании.
ЭКСПОНАТ 07
ИЗМЕРЕНО
2022‑й — пик объёма и невозврата
Уходы из флагманов (столбцы) и доля оказавшихся за рубежом (линия)
КАК ЧИТАТЬДо войны за рубеж уезжали 55–59% сменивших работу; в 2022‑м — 64% при рекордном объёме: уходили, чтобы уехать из страны.
ЭКСПОНАТ 08
ИЗМЕРЕНО
Куда уехала военная волна
Когорта флагманов 2022+, находящаяся за рубежом: страны
КАК ЧИТАТЬДвухслойная карта: безвизовые хабы приняли массу быстро, западные рынки добирали через рабочие визы — медленнее, но навсегда.
ЭКСПОНАТ 09
ИЗМЕРЕНО
Города военной волны: Белград — крупнейший одиночный хаб
Когорта флагманов 2022+ за рубежом, по городам
КОНТЕКСТС февраля 2022 граждане РФ зарегистрировали в Сербии 789 компаний и 2 134 ИП (официальный ответ Европарламента, 2023). МВФ связывает рост ВВП Армении на 12,6% в 2022‑м с притоком людей и капитала из России; переводы в Грузию выросли в 5 раз, до $2 млрд за год.
03
Портрет
Кто эти люди: профессии, грейды, вузы
Мы проклассифицировали 12 916 профилей с российским образованием в 30 странах: должности, грейды, вузы, специальности, города. Сводные распределения взвешены по странам — без этого фиксированные выборки завышали бы малые хабы и занижали США и Европу. Диаспора — не «сто тысяч айтишников»: это экономика в миниатюре, с врачами, юристами, учёными и предпринимателями.
ЭКСПОНАТ 10
ИЗМЕРЕНО
Чем занята диаспора: ИТ и данные — 28%, остальное — вся экономика
Распределение по функциям среди профилей с распознанной ролью; взвешено по странам
Крупные блоки · % распознанных ролей
Полное распределение · % распознанных ролей
КАК ЧИТАТЬИТ-инженерия плюс данные/ИИ — самый крупный блок, но не большинство: дальше руководители и владельцы, маркетинг и продажи, операции и финансы. Почему это важно: для стран приёма это приток не только разработчиков, но и управленцев, врачей, преподавателей.
ЭКСПОНАТ 11
ИЗМЕРЕНО
Грейды: уехали сеньоры, не студенты
Грейды диаспоры, % распознанных; взвешено по странам
КАК ЧИТАТЬСпециалисты-исполнители — большинство, но каждый шестой — руководитель уровня head и выше или основатель.
ЭКСПОНАТ 12
ИЗМЕРЕНО
Куда уезжают сеньоры: грейды военной волны
Доля senior+ среди уехавших 2022+ из флагманов, по странам
КАК ЧИТАТЬКипр, Португалия и ОАЭ собирают верх пирамиды; Казахстан и Беларусь — более молодую волну. Разрыв — почти двукратный.
ЭКСПОНАТ 13
ИЗМЕРЕНО
Альма-матер диаспоры: ВШЭ обогнала МГУ
Слева — вузы по числу выпускников в выборке; справа — чему учились (упоминания специальностей)
Вузы · выпускников в выборке
Специальности · упоминаний
4%
анкет с указанной степенью содержат PhD, кандидатскую или докторскую
1,4%
указали MBA — управленческое образование поверх первого
74%
выпустились в 2010‑х и позже — ядро диаспоры в возрасте 28–38 лет
КОНТЕКСТMacroPolo Global AI Talent Tracker связывает рост доли России среди мировых top-tier ИИ-исследователей с одним вузом — МФТИ. Специальности подтверждают: информатика, прикладная математика и экономика — верх списка.
ЭКСПОНАТ 14
ИЗМЕРЕНО
Вуз определяет маршрут: физтехи едут в США, вышкинцы — везде
Куда попадают выпускники топ-вузов: доля стран среди найденных за рубежом выпускников вуза (взвешено), %
| Вуз | В выборке | Топ-направления (доля выпускников вуза, %) |
|---|---|---|
| НИУ ВШЭ | 731 | США 13,4% · Германия 13,4% · ОАЭ 9,2% · Великобритания 7,8% · Испания 7,3% |
| МГУ им. Ломоносова | 640 | США 32,3% · Германия 10,3% · Казахстан 6,2% · Италия 5,9% · Нидерланды 5,8% |
| СПбГУ | 422 | США 19,3% · Германия 17,5% · Нидерланды 6,3% · Канада 5,4% · Испания 5,3% |
| МГТУ им. Баумана | 286 | Германия 15,7% · ОАЭ 13% · Канада 10% · Грузия 7% · Израиль 5,7% |
| СПбПУ Петра Великого | 279 | США 14,1% · Турция 8,4% · Германия 8,2% · Финляндия 8,1% · Испания 7,7% |
| ИТМО | 255 | США 27,4% · Германия 13,2% · Канада 7,6% · Грузия 5,5% · Великобритания 4,8% |
| РЭУ им. Плеханова | 248 | Германия 13,1% · Нидерланды 11,8% · Канада 9,4% · ОАЭ 7% · Армения 6,1% |
| РАНХиГС | 178 | ОАЭ 17% · Италия 15,2% · Испания 12,8% · Казахстан 10,4% · Франция 7,6% |
КАК ЧИТАТЬПроценты — внутри строки вуза. Технические вузы тяготеют к США и Северной Европе, экономические — к ОАЭ и Кипру. «Карьерная гравитация» вуза — самый устойчивый предиктор страны назначения, сильнее профессии.
ЭКСПОНАТ 15
МОДЕЛЬ
Города диаспоры: Нью-Йорк и Бэй-Эриа впереди Тбилиси и Белграда
Оценка численности диаспоры с российским образованием по городам, человек (взвешенная модель)
КАК ЧИТАТЬСтарая эмиграция собрала крупнейшие общины в Нью-Йорке и Калифорнии; военная волна построила новые хабы — Тбилиси, Белград, Ереван, Лимасол — почти с нуля за два года. В Германии диаспора рассеяна по пяти городам, в Сербии сконцентрирована в одном. Для тех, кто открывает офисы или собирает команды, это прямой указатель.
04
Состояние · для компаний и HR
Как диаспора устроилась: работодатели, стаж, зрелость рынков
Исход — половина истории. Вторая половина — как эти люди живут и работают сейчас: на кого работают, сколько у них стажа, какие общины уже устоялись, а какие только формируются, и кто продолжает работать на российские компании из-за рубежа. Это операционная карта для тех, кто нанимает, открывает офисы или строит продукты для диаспоры.
ЭКСПОНАТ 16
ИЗМЕРЕНО
На кого работает диаспора
Категории текущих работодателей, % диаспоры; взвешено по странам
КАК ЧИТАТЬБольшинство встроено в обычные локальные и международные компании своих стран; 7,0% — в университетах и науке, 2,1% — в глобальных корпорациях из брендового списка, 1,8% — фриланс. Категории — по брендовым словарям, консервативно.
ЭКСПОНАТ 17
ИЗМЕРЕНО
Стаж: это рынок зрелых специалистов
Лет с первой позиции в карьере, % диаспоры; взвешено
КАК ЧИТАТЬ47% диаспоры — специалисты со стажем 15+ лет. Джунов мало: молодёжь либо не уезжала, либо ещё не видна в карьерных данных.
ЭКСПОНАТ 18
ИЗМЕРЕНО
Зрелость рынков: медианный стаж по странам
Медиана лет карьеры диаспоры в стране
КАК ЧИТАТЬИзраиль, Нидерланды, Швейцария и Финляндия — «старые» рынки с медианой ~16 лет. Грузия и Армения — молодая волна: медиана 10–10 лет. Стаж — прокси возраста и зарплатных ожиданий.
ЭКСПОНАТ 19
ИЗМЕРЕНО
Возраст общин: где диаспора «новая»
Доля датируемых приездов после 01.01.2022, % по странам
КАК ЧИТАТЬВ Сербии и ОАЭ ~60% общины приехали после 2022‑го — инфраструктура (школы, сервисы, сообщества) ещё формируется. В Финляндии и США доминирует старая эмиграция (26% новых в Финляндии).
ЭКСПОНАТ 20
ИЗМЕРЕНО
«На привязи»: 8 182 человек работают на российские флагманы из-за рубежа
Текущие сотрудники 10 флагманов с российским бэкграундом вне России; локальный персонал зарубежных офисов отфильтрован
По компаниям · человек с RU-бэкграундом
Что это значит
Лидер — Яндекс: 3 612 человек, из них 1 031 в Сербии: второй инженерный центр компании теперь фактически в Белграде. У Т-Банка и Avito счёт идёт на сотни.
Почему это важно: «удалёнка на Россию» — забытая часть исхода. Эти люди платят налоги в новых странах, а работают на российский бизнес. Для локальных рынков это кадровый резерв с известным работодателем; для российских компаний — действующая зарубежная сеть.
Подсчёт точный: проверены все 22 496 зарубежных профиля текущих сотрудников; российский бэкграунд подтверждён у 36%.
КАК ЧИТАТЬТоп-география «привязанных» Яндекса: Сербия, Армения, Казахстан, Великобритания — это и есть карта его зарубежных хабов.
ЭКСПОНАТ 21
ИЗМЕРЕНО
Работодатели и отрасли диаспоры
Слева — крупнейшие текущие работодатели в выборке; справа — отрасли занятости
Работодатели · человек в выборке
Отрасли · человек в выборке
КАК ЧИТАТЬТри слоя работодателей: международные аутсорсеры и финтех (EPAM, Exness, Revolut), «компании-релоканты» с российскими корнями (inDrive, JetBrains, Wargaming, Playrix) и заметный фриланс. Почему это важно: диаспора уже встроена в глобальные компании — это канал переноса экспертизы, который не закрывается санкциями.
05
Главный сегмент
ИТ под микроскопом: кто пишет код и где
ИТ — ядро исхода и главный интерес рынка: 61% военной волны из флагманов — инженеры и специалисты по данным. Разбираем эту массу по профессиям, странам, навыкам и новым работодателям.
ЭКСПОНАТ 22
ИЗМЕРЕНО
ИТ-профессии диаспоры
% ИТ-когорты; взвешено по странам
КАК ЧИТАТЬБэкенд и аналитика — масса; ML/Data Science — растущее ядро.
ЭКСПОНАТ 23
ИЗМЕРЕНО
ИТ-профессии военной волны
Ушедшие из флагманов 2022+, человек
КАК ЧИТАТЬФлагманы теряли команды данных и платформ — структура волны заметно «датасайентистее» старой диаспоры.
ЭКСПОНАТ 24
ИЗМЕРЕНО
Инженерные хабы против сервисных
Доля ИТ и данных в диаспоре страны, %
КАК ЧИТАТЬГрузия, Армения, Сербия, Кипр и Нидерланды — «инженерные» хабы: туда переезжали командами. В Турции и Испании диаспора сервиснее и предпринимательнее.
ЭКСПОНАТ 25
ИЗМЕРЕНО
Каждая волна — техничнее
Доля ИТ/данных и ИИ-ролей среди ушедших из флагманов, по годам
КАК ЧИТАТЬ«Качество» оттока росло быстрее объёма: пик технической концентрации — 2022–2023, ИИ-роли растут и в доле, и в абсолюте.
ЭКСПОНАТ 26
ИЗМЕРЕНО
Куда устроилась ИТ-волна и что она умеет
Слева — работодатели уехавших 2022+ (внутригрупповые переводы исключены); справа — навыки ИТ-когорты диаспоры
Новые работодатели военной волны · человек
Навыки ИТ-диаспоры · упоминаний в выборке
Маршруты из Яндекса · военная волна, топ направлений
| Куда | Чел. | Куда | Чел. |
|---|---|---|---|
| Yandex (группа) | 769 | Nebius | 210 |
| Avride | 128 | Yandex Practicum (группа) | 115 |
| 107 | Yango | 99 | |
| JetBrains | 97 | Yandex Practicum (группа) | 97 |
КАК ЧИТАТЬТри типа маршрутов: компании-релоканты (Nebius, inDrive, JetBrains), глобальные техи (Google, Microsoft, Booking, Revolut) и внутригрупповые переводы — сотрудники, переехавшие с международными юрлицами своих компаний. Навыки — самоописания анкет: SQL, JavaScript, Java, Linux, C++ — портрет крепкого продакшен-инженера.
06
Самый дорогой талант
ИИ-срез: русскоязычный след в гонке моделей
Мы проверили каждый профиль, числящийся в ведущих ИИ-компаниях мира, на российский бэкграунд — образование в России или русский язык в анкете. Это прямое измерение, не экстраполяция.
ЭКСПОНАТ 27
ИЗМЕРЕНО
Frontier-компании: 3 198 человек с российским бэкграундом
Все профили с компанией как текущим работодателем проверены пофамильно; «RU-сигнал» = российское образование или русский язык
| Компания | Профилей всего | RU-сигнал | Доля | Где сидят (топ-страны RU-когорты) |
|---|---|---|---|---|
| NVIDIA | 57 951 | 1 593 | 2,7% | США, Израиль, Германия |
| Nebius | 1 288 | 685 | 53,2% | Нидерланды, Израиль, Германия |
| Google DeepMind | 64 539 | 362 | 0,6% | США, Канада, Мексика |
| OpenAI | 10 983 | 189 | 1,7% | США, Великобритания, Германия |
| Anthropic | 4 805 | 99 | 2,1% | США, Великобритания, Ирландия |
| Perplexity | 1 380 | 96 | 7,0% | Сербия, США, Великобритания |
| xAI | 3 572 | 90 | 2,5% | США, Великобритания, Германия |
| ElevenLabs | 779 | 32 | 4,1% | Великобритания, Германия, США |
| Cohere | 1 151 | 24 | 2,1% | Канада, Великобритания, США |
| Hugging Face | 7 517 | 9 | 0,1% | Россия, Индия, США |
| Stability AI | 252 | 8 | 3,2% | США, Германия, Украина |
| Midjourney | 186 | 7 | 3,8% | Турция, США, Россия |
| Runway | 362 | 4 | 1,1% | Россия, Великобритания, Индонезия |
КАК ЧИТАТЬ«Профилей всего» — люди, указывающие компанию текущим работодателем; у громких брендов (DeepMind, Hugging Face) таких заметно больше штата — смотрите на абсолютные числа RU-когорты, не на доли. Сигнал консервативен: без российского вуза и русского языка человек не считается — реальные числа выше. Nebius — особый случай: выросшая из международных активов Яндекса компания наполовину состоит из людей с российским прошлым и стоит больше $50 млрд (середина 2026).
ЭКСПОНАТ 28
МОДЕЛЬ
Big Tech: ≈21,5 тыс. русскоязычных в пяти крупнейших компаниях
Точный подсчёт профилей-сотрудников + RU-доля по выборке 30 тыс. на компанию → оценка
Оценка RU-когорты · человек (модель)
Расчёт
| Компания | Профилей | RU-доля | Оценка |
|---|---|---|---|
| 487 580 | 1,5% | ≈7 476 | |
| Microsoft | 664 654 | 1,0% | ≈6 802 |
| Apple | 466 726 | 0,7% | ≈3 158 |
| Amazon | 209 718 | 1,6% | ≈3 369 |
| Meta | 84 569 | 0,9% | ≈755 |
Выборки этого типа занижают долю на 22–30% (проверено точными подсчётами) — оценки консервативны.
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНОРусскоязычные инженеры — устойчивая часть кадрового ядра Big Tech, сопоставимая со штатом целой ИТ-компании.
ЭКСПОНАТ 29
ИЗМЕРЕНО
ИИ-роли в диаспоре: ≈18 185 специалистов — и доля растёт с каждой волной
ML-инженеры, дата-сайентисты и исследователи в диаспоре и военной волне
≈18 185
ИИ-специалистов в диаспоре по взвешенной модели — 1,9% всех уехавших
9%
военной волны из флагманов — ИИ-роли: в 2022‑м уезжали команды данных целиком
~400
бывших ИИ-инженеров Яндекса строят Nebius — данные FT; наш подсчёт по профилям подтверждает
Российская школа ИИ — это прежде всего МФТИ, ВШЭ и Школа анализа данных. После 2022 года эта школа физически переехала: её выпускники публикуются из Лондона, Амстердама и Сан-Франциско. Наш подсчёт по профилям Nebius: 685 из 1 288 сотрудников (53%) — с российским бэкграундом; это крупнейший «русскоязычный» актив мировой ИИ-экономики после раздела Яндекса (сделка $5,2 млрд, июль 2024).
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНОИИ-таланты — главный дефицит десятилетия. Диаспора с российским образованием — один из крупнейших неамериканских пулов этого таланта, уже перераспределённый по юрисдикциям Запада и Ближнего Востока.
07
Практика + методология
Ориентиры для рынка — и как всё посчитано
Диаспора — это рынок: крупнейший размеченный пул русскоязычных сеньоров вне России. Здесь — сводные таблицы для решений и полная методология с ограничениями.
ЭКСПОНАТ 30
ИЗМЕРЕНО
Страновые профили диаспоры: сводная таблица для решений
Страны с достаточной выборкой: структура, грейды, предпринимательство, главный город
| Страна | Диаспора (floor) | ИТ-доля | Senior+ | Основатели | Главный город |
|---|---|---|---|---|---|
| США | 444 023 | 9% | 20% | 2,4% | Нью-Йорк |
| Германия | 217 400 | 22% | 21% | 4,2% | Берлин |
| Польша | 109 569 | 20% | 27% | 3,8% | Варшава |
| Великобритания | 99 651 | 19% | 28% | 4,3% | Лондон |
| Турция | 70 050 | 13% | 18% | 6,5% | Стамбул |
| Испания | 64 660 | 20% | 22% | 4,2% | Барселона |
| Израиль | 63 561 | 30% | 21% | 3,9% | Тель-Авив |
| Грузия | 59 070 | 35% | 27% | 3,8% | Тбилиси |
| Казахстан | 58 167 | 20% | 28% | 2,0% | Алматы |
| Нидерланды | 55 001 | 14% | 15% | 4,9% | Амстердам |
| Армения | 46 307 | 30% | 28% | 4,2% | Ереван |
| Швейцария | 44 715 | 13% | 23% | 7,5% | Цюрих |
| ОАЭ | 44 027 | 15% | 32% | 7,5% | Дубай |
| Чехия | 41 225 | 21% | 30% | 1,8% | Прага |
| Финляндия | 39 171 | 17% | 17% | 3,0% | Хельсинки |
КАК ЧИТАТЬ«Диаспора (floor)» — нижняя граница: профили, явно указавшие русский язык. ИТ-доля, senior+ и основатели — по классифицированной выборке внутри страны. Ключевой арбитраж: сопоставимые сеньоры в Белграде и Лондоне стоят по-разному — таблица показывает, где концентрация выше.
ЭКСПОНАТ 31
ИЗМЕРЕНО
Где искать кого: карта концентраций по профессиям
Топ-страны по доле носителей каждой функции (взвешено)
| Кого ищете | Где концентрация выше всего (доля носителей функции, %) |
|---|---|
| Данные и ИИ (≈25 305 чел. (модель)) | США 18,8% · ОАЭ 7,1% · Нидерланды 7% · Франция 6% · Германия 5,5% |
| ИТ-инженерия (≈117 362 чел. (модель)) | США 27% · Германия 10,2% · Сербия 5,3% · Грузия 5,2% · Казахстан 5,2% |
| Дизайн (≈21 680 чел. (модель)) | США 14,6% · Германия 11,3% · Грузия 6,2% · Испания 6% · Нидерланды 5,1% |
| Продакт-менеджмент (≈11 978 чел. (модель)) | США 13,2% · Германия 12,8% · Великобритания 9,3% · Нидерланды 9,2% · Испания 7,2% |
| Маркетинг и PR (≈35 449 чел. (модель)) | США 31,3% · Германия 9,5% · Индонезия 5,6% · ОАЭ 5,5% · Испания 4,9% |
| Финансы и инвестиции (≈30 240 чел. (модель)) | США 52,4% · ОАЭ 4,9% · Казахстан 3,8% · Нидерланды 3,7% · Канада 2,9% |
| Наука и академия (≈13 682 чел. (модель)) | США 58% · Германия 9% · Израиль 3,3% · Нидерланды 3,2% · Испания 3,2% |
| Медиа и контент (≈22 264 чел. (модель)) | США 49,9% · Турция 5,7% · Италия 4,6% · Индонезия 4,5% · Канада 3,9% |
| Руководители и владельцы (≈30 530 чел. (модель)) | США 36,4% · Казахстан 7,8% · ОАЭ 7,5% · Германия 4,5% · Испания 4,2% |
| Медицина (≈10 028 чел. (модель)) | США 47,4% · Канада 8,8% · ОАЭ 8,1% · Великобритания 5,5% · Италия 5,1% |
ПРАКТИЧЕСКИЙ ВЫВОДML-команду собирать в США, Лондоне и Белграде; геймдев — на Кипре и в Сербии; маркетинг и контент — в Турции, ОАЭ, Испании; науку — в университетских центрах США и Германии.
ЭКСПОНАТ 32
ИЗМЕРЕНО
Насколько диаспора досягаема: контактное покрытие
Замер на когорте из 16 677 профилей диаспоры, соединённой с контактными слоями данных
75,7%
когорты идентифицируются для прямого контакта через слой деловой почты — измерено, не оценка
11,7%
имеют расширенное досье: личные адреса, соцсети, занятость вне анкеты
100%
покрыты полным карьерным профилем: история позиций с датами, образование, навыки, языки — 95+ полей
Чего в данных нет и что мы принципиально не делаем: телефонные номера для этой когорты практически отсутствуют (<1%), и мы их не «достраиваем»; отсутствующие значения поставляются как NULL, а не как догадка.
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНООбычно про диаспору говорят «людей нельзя ни увидеть, ни спросить». Эта совокупность — видимая: измерима, сегментируема и достижима с понятной полнотой.
Объект
Русскоязычные профессионалы, покинувшие Россию; рабочее определение — карьерные следы: российское образование, работа во флагманских компаниях, русский язык в профиле
Массив
1,17 млрд карьерных профилей; измерения в 30 странах; 12 916 профилей диаспоры классифицированы детально
Сигнал 1 · Образование
Текстовая классификация учебных заведений (кириллица + транслит, 52 именованных вуза + общие паттерны). Идентификаторы вузов в данных разрежены — классификация только по тексту
Сигнал 2 · Работодатель
Датированные позиции в 10 флагманах (Яндекс, Сбер, Т-Банк, МТС, Касперский, Ozon, Avito, VK, Газпром, Wildberries); 69 142 уникальных ушедших с 2019
Сигнал 3 · Язык
Русский в блоке языков (все варианты написания). Слабый, но массовый: даже среди заведомо российских профессионалов язык указывают лишь 39,5%
Калибровка
На 69 142 заведомо российских профессионалах: образование заполнено у 93,1%, распознаётся как российское у 75,1% — коэффициент перевода измеренных минимумов в модельные оценки
Валидация
Выборочные доли проверены точными подсчётами по трём странам: выборки занижают на 22–30% — все выборочные цифры публикуются как нижние границы без поправки
Взвешивание
Сводные распределения взвешены по странам: вес = (доля российского образования в стране × население профилей) / строк выборки — иначе фиксированные выборки завышают малые хабы
Датировка отъезда
Год окончания последней позиции с явной российской локацией; 5 665 датируемых отъездов; 49,5% — после 01.01.2022
Издание
3-е: добавлены глава «Как устроились», стаж, категории работодателей, возраст общин, навыки. Все запросы к данным — 12 июня 2026
Почему цифры — нижние границы. Каждый шаг консервативен: выборки недопредставляют новые профили (поправку не вводим); сигнал образования теряет четверть даже заведомо российских анкет; языковой сигнал — лишь каждый третий; человек без распознанного сигнала не попадает в подсчёт вовсе. Истинные размеры диаспоры выше опубликованных оценок — осознанный выбор в пользу проверяемости.
Чего мы не утверждаем. Мы не измеряем гражданство и этничность — только карьерные следы. Не отличаем «уехал навсегда» от «давно живёт за рубежом» вне датируемых случаев. Не суммируем пересекающиеся сигналы в одну «общую цифру».
Покрытие платформы. Карьерные профили видят «белых воротничков» с международной ориентацией; рабочие профессии и офлайн-бизнес недопредставлены.
Лаг обновления. Профили обновляют с задержкой — хвост 2024–2025 в кривых отъезда занижен сильнее остальных точек.
Локация — самоотчёт. Цифровые кочевники и «двойные базы» вносят шум в обе стороны.
Постсоветская общность. Языковой сигнал включает русскоязычных без российского бэкграунда; для строгих оценок — образовательный сигнал.
Профили ≠ штат. «Сотрудники компании» — это люди, указавшие её текущим работодателем; близко к штату, но не равно ему.
Классификаторы. Профессии и грейды распознаются по тексту должностей; редкие формулировки попадают в «прочее».
Внешние источники (проверены на цитируемость):
Re:Russia (2023) — 820–920 тыс. уехавших к середине 2023 · The Bell (2024) — ~650 тыс. остающихся · Минцифры РФ (2022) — ~100 тыс. уехавших ИТ-специалистов · J. Wachs, EPJ Data Science (2023) — 11,1% российских разработчиков открытого кода сменили страну к ноябрю 2022 · OutRush / ЕУИ (2023–24) — ≤8% вернувшихся; >45% эмиграции в ИТ; 80% с высшим · «Новая газета Европа» (2024) — ≥2 500 учёных разорвали российские аффилиации · FT (2024) — раздел активов Яндекса за $5,2 млрд; ~1 300 сотрудников международной части · MacroPolo Global AI Talent Tracker 2.0 (2024) — рост доли России в top-tier ИИ-исследователях, роль МФТИ · МВФ (2023) — ВВП Армении +12,6% в 2022 на притоке из России · Европарламент (2023) — 789 компаний и 2 134 ИП граждан РФ в Сербии.
Что мы сознательно не цитируем: «4 млн выехавших» (пересечения границы, не люди), экстраполяции малых опросов, «две трети ИТ-специалистов вернулись» (методология не раскрыта; независимые опросы дают ≤8%) и подсчёты «по SIM-картам» (не отличают возврат от визита).
Outricher Research
Нужен такой срез по вашему рынку?
Любую таблицу и график отсюда можно пересчитать по запросу и разрезать дальше — по стране, отрасли, профессии, работодателю или когорте. Напишите, на какой вопрос нужен ответ; ответим в течение рабочего дня.