Outricher · внутренний + клиентский плейбук

Плейбук венчурных сигналов

Как граф из 1,17 миллиарда профессиональных профилей превращается в ответы, на которые может действовать фонд, рекрутер или sales-команда. Шесть реальных сценариев — что на самом деле пытается решить клиент, какие данные и алгоритм стоят за каждым, и какую бизнес-ценность несут цифры.

Аудитория · наша команда + потенциальный клиент Формат · обучающее демо Данные · запрошены вживую 2026-06-04 Графики · живые, интерактивные

Этот документ делает две работы сразу. Для нашей команды — это справочник о том, как мы идём от сырого вопроса к доставленному сигналу: какие таблицы, какой алгоритм, какой join. Для клиента — это тур по тому, что становится возможно, когда вы перестаёте покупать статичные списки и начинаете запрашивать профессиональную экономику как граф. Кейсы иллюстративны; каждая цифра и каждый график реальны — взяты из боевого датасета в день написания.

1,17млрд
Профессиональных профилей с полной карьерной историей
5,6млрд
Записей о позициях — сырьё для любого сигнала тайминга
237млн
Профилей с предобогащёнными email / телефоном / соцсетями
204млн
Профилей разработчиков с публичной open-source активностью
Содержание
  1. Модель мышления: граф, а не список
  2. Поиск инвесторов — ранжированные списки
  3. Обогащение инвесторов — слой персонализации
  4. Данные на фаундеров — от репозитория к тёплому письму
  5. Сигналы момента — раунды, смена роли, найм
  6. Мониторинг портфеля — лента раннего предупреждения
  7. Поиск LP — аллокаторы капитала по регионам
  8. Экономика и главный вывод

Модель мышления: граф, а не список

Большинство поставщиков лидов продают вам таблицу — замороженный снимок, который устаревает в день получения. Мы оперируем другим: непрерывно обновляющимся графом глобальной профессиональной экономики, где люди, позиции, компании, раунды финансирования и активность разработчиков связаны между собой. Именно это структурное отличие делает возможными сигналы. Список говорит, кто человек. Граф говорит, что у него только что изменилось — а это единственное, что делает аутрич своевременным.

Пять слоёв делают основную работу во всех сценариях ниже:

СлойМасштабКлючевые таблицыЧто открывает
Люди1,17 млрдlinkedin_profileИдентичность, роль, локация, сеньорность, охват
Карьерная история5,6 млрдlinkedin_profile_position3Стаж, смена роли, сигналы найма и оттока
Компании и финансирование117 млнlinkedin_company · linkedin_crunchbase_fundingФонды, портфельные компании, стадия, суммы раундов
Контактное обогащение237 млнperson_enrichmentЛичный email, телефон, соц. хендлы
Активность разработчиков204 млнgithub_profile · github_repositoryСамый ранний сигнал, что технический фаундер существует

Внутренняя заметка: person_enrichment джойнится к профилям по слагу публичного профиля; всегда через SUBSTRING(public_profile_url FROM 'linkedin\.com/in/(.+)$'), никогда по полному URL. В любом клиентском материале источники замаскированы под «Outricher Home API».

Самый важный экономический факт: поиск, оценка объёма, ранжирование и большая часть контактных данных — бесплатны — они идут прямо из графа. Мы берём оплату только за живое обогащение конкретного человека, которого ещё нет в предобогащённом слое. Еженедельный пайплайн из тысяч целей стоит практически ничего; вы платите лишь за тех немногих, к кому решили обратиться.
СЦЕНАРИЙ 01

Поиск инвесторов — ранжированные AI-списки

Задача клиента «Дайте мне ранжированный список инвесторов под мой тезис — по стадии, географии и фокусу — и обновляйте его еженедельно, без аналитика, делающего ручной ресёрч».

Какие данные у нас есть

Венчурная вселенная полностью структурирована. Мы изолируем её по полю industry, а затем ранжируем по численности, географии, году основания, охвату и тексту собственного тезиса фирмы. В графе 17 227 венчурных и PE-фирм; у 6 660 есть активная команда от пяти человек.

Распределение венчурных и PE-фирм по размеру команды — длинный хвост бутиковых фондов (1–10 человек) это место, где сидит большинство тезис-специфичных, недообработанных рынком партнёров.

Алгоритм

Поиск — это двухпроходная воронка: широкий структурный запрос задаёт вселенную, затем оценка релевантности по тексту тезиса. Это та же машина, что выдала ранжированный пайплайн из 18 000 фирм и 38 000 лиц, принимающих решения, в прошлом gaming/web3-проекте по инвесторам — перенацеленная на «AI-инфра, seed» простой сменой набора ключевых слов.

-- Проход 1: задаём вселенную (бесплатно, по индексу)
SELECT id, company_name, country_iso, employee_count, description
FROM linkedin_company
WHERE industry IN ('Venture Capital', 'Investment Banking/Venture')
  AND employee_count BETWEEN 5 AND 500;

-- Проход 2: оцениваем текст тезиса + достаём отдельных инвесторов
--   description ILIKE '%artificial intelligence%' → совпадение по тезису
--   join позиций, где title ~ Partner|Principal|MD → именованные люди

Что возвращается — шортлист под тезис (вживую)

ФирмаГеоИнвесторов найденоСигнал тезиса (словами самой фирмы)
Sapphire VenturesUS14Enterprise AI, $10B AUM — Glean, LangChain, Clay
GreycroftUS26Seed–growth, AI-инфраструктура, привлекли $3B
Bain Capital VenturesUS25B2B-софт seed→growth, $10B AUM
BECO CapitalОАЭ6Фокус на Залив, $820M AUM, AI и enterprise
JVPИзраиль8AI и cyber centre of excellence, привлекли $1,75B
Венчурные фирмы по странам (активная команда ≥ 3). Фильтр по тезису сужает это; фильтр по географии нарезает — агент может попросить «seed AI-фонды в US + UK + ОАЭ» и получить чистый именованный список.
Бизнес-ценность Статичный список «венчурных фирм» — это commodity. Ценность в разрешающей способности: от 17 227 фирм до тех ~30 партнёров, чьи тезис, стадия и география реально совпадают — каждый как именованный человек, а не адрес info@ — обновляемый еженедельно, чтобы пайплайн агента никогда не пересыхал.
Иллюстративный кейс Seed-фонд по AI хочет тёплые интро к со-инвесторам для следующей инфра-сделки. Мы отдаём 240 ранжированных партнёров по US/UK/ОАЭ, чьи фирмы прямо называют «AI-инфраструктуру» в тезисе и кто писал seed-чеки за последние 18 месяцев. Агент открывает каждое письмо реальным портфелем фирмы — а не «вижу, вы инвестируете в tech». Отклик на тезис-точечный именованный аутрич кратно выше, чем на рассылку по списку.
СЦЕНАРИЙ 02

Обогащение инвесторов — слой персонализации

Задача клиента «У меня есть имя или URL профиля нужного инвестора. Дайте его личный email, Twitter, телефон, о чём он пишет и любую недавнюю смену роли — чтобы мой агент написал человеческую первую строку, а не шаблон».

Какие данные у нас есть + алгоритм

Один вызов outricher.com/api/v2/profile с URL профиля возвращает досье из 47 полей. Ниже — реальное, неотредактированное обогащение публичного инвестора (Гэрри Тан, President & CEO Y Combinator), полученное вживую во время написания. Контакты здесь частично замаскированы из вежливости; клиенту отдаются полностью.

// GET outricher.com/api/v2/profile?profile=.../in/garrytan
{
  "full_name": "Garry Tan",
  "headline":  "President & CEO, Y Combinator",
  "city":      "San Francisco, United States",
  "follower_count": 318236,
  "personal_emails": ["me@g•••••tan.com", "garry@yc•••••••.com", "+ ещё 9"],
  "personal_numbers": ["+1 415 ••• ••••", "+ ещё 5"],
  "twitter": "twitter.com/garrytan",  "website": "blog.garrytan.com",
  "experiences": [
    { "title":"President & CEO", "company":"Y Combinator", "since":2023 },
    { "title":"Founder & Managing Partner", "company":"Initialized Capital", "2012":2022 }
  ]
}

Эта одна запись несёт всё для человеческого открытия письма: ящик, который он реально читает, каналы, которыми он реально пользуется (Twitter, личный блог), и карьерную дугу, которая говорит, что он перешёл от управления собственным фондом к руководству YC в 2023-м — факт, с которого стоит начать. Второй живой запрос (Элад Гил, плодовитый AI-ангел) вернул 11 личных email, его хендл в X, 62 711 подписчиков и карьерный путь Mixer Labs → VP в Twitter → Color → инвестирование на фултайме.

Дивиденд бесплатного слоя

Из 574 профилей инвесторов, выбранных по фондам выше, 35% уже несли проверенный личный email в предобогащённом слое бесплатно. Вы платите за живое обогащение только за остальных — и только за тех, кого реально выбрал агент.
Бизнес-ценность Персонализация — это разница между откликом 2% и 20%, и это именно то, что агент не может выдумать. Мы отдаём ему сырые факты — личный канал и карьерную дугу — а стоит это копейки: треть старших инвесторов бесплатны, остальные — около двух центов за каждого.
Иллюстративный кейс Агент пишет партнёру, который только что сменил фонд. Вместо «хотел бы познакомиться» он открывает: «Поздравляю с переходом в [новый фонд] — вижу, вы теперь ведёте их инфра-тезис». Эта строка построена из двух полей, что мы вернули: дата старта в текущей компании и должность. Инвестор отвечает, потому что это читается как человек, сделавший домашнюю работу, а не как рассылка.
СЦЕНАРИЙ 03

Данные на фаундеров — от репозитория к тёплому письму

Задача клиента «Мой deal scan находит перспективную компанию через её open-source проект. Обогатите фаундера: личный email, Twitter, dev-активность, образование, прошлые стартапы, время-в-роли — чтобы первое письмо несло реальный контекст, а не шаблон».

Какие данные у нас есть

204 млн профилей разработчиков с публичным open-source сигналом, связанных с профессиональным графом. Когда deal scan выносит репозиторий, мы резолвим его мейнтейнера в полноценного человека: github_profile даёт логин, подписчиков, число публичных репозиториев, био, локацию и соц. хендлы; профессиональный граф добавляет образование, историю работы и стаж.

Что возвращается — сигнал на уровне разработчика (вживую)

РазработчикПодписчиковПубличных репоДоступный канал
Anthony Fu37 291384@antfu7 · open-source мейнтейнер
Guillermo Rauch (CEO)16 114138личный email · x.com/rauchg
Andrew Clark14 74574@acdlite · React core team
Tobias Koppers9 332127@sokra · автор webpack
Выборка нанимаемых разработчиков с реальным выхлопом (5+ публичных репо), сгруппированных по подписчикам (лог-шкала). Пирамида крутая — ~2 000 «Senior / Tier-1» билдеров это место, где кластеризуются фаундеры и founding-инженеры, и deal scan может ранжировать контрибьюторов репозитория по этим бэндам за секунды.

Полное досье фаундера, которое получает агент: личный emailTwitter / X open-source выхлопобразование прошлые стартапывремя в текущей роли. Это тот же рецепт, что мы прогнали для выгрузки «разработчики, активно пишущие open source прямо сейчас»: активность в репозитории → идентичность → сегментированный, достижимый контакт.

Бизнес-ценность Для фонда, занимающегося техническим deal-sourcing, это схлопывает разрыв между «увидел интересный репо» и «отправил достоверное письмо фаундеру» с дней ручного копания до одного вызова обогащения — и позволяет агенту сослаться на реальный код и прошлые компании фаундера, а это единственное, что заслуживает ответа от билдера, который игнорирует шаблонный VC-аутрич.
Иллюстративный кейс Deal scan помечает быстрорастущую библиотеку оптимизации инференса. Мы резолвим трёх её топ-контрибьюторов: один — возвращающийся фаундер (продал dev-tools компанию в 2021-м), доступен по личному email, еженедельно пишет в X ровно про эту проблему. Письмо агента ссылается на его прошлый экзит и конкретный коммит. Это встреча — а не холодное открытие.
СЦЕНАРИЙ 04

Сигналы момента — раунды, смена роли, скорость найма

Задача клиента «Подскажите, когда обращаться. Стартап, который только что поднял раунд — момент для follow-on. Инвестор, только что сменивший фонд — открыт в первые 90 дней. Компания, резко начавшая нанимать — продукт работает». Тайминг бьёт таргетинг.

Сигнал A — финансирование (вживую)

Слой финансирования несёт название раунда, дату, сумму и именованный список инвесторов, свежий до конца ноября 2025. Форма рынка выпадает из него напрямую:

Раунды, закрытые в 2025 по стадиям, со средним размером чека. Столбцы = число раундов · линия = средняя сумма ($M) Запрос «только что подняли, время для follow-on разговора» — это фильтр по дате + стадии на этом слое.

Сигнал B — смена роли (вживую)

Текущая позиция инвестора с недавней датой старта — это когорта «новый фонд, первые 90 дней» — находится сканированием position3 на свежие даты старта в целевых фирмах.

ИнвесторНовая рольФирмаНачал
Rakan AlRashedPartnerBECO Capital (ОАЭ)Дек 2025
Alexis FrentzPartnerElaia (FR)Дек 2025
Jason BrookePrincipalSapphire Ventures (US)Дек 2025
Amanda HuangPrincipalBain Capital Ventures (US)Ноя 2025

Сигнал C — скорость найма (вживую)

Чистый импульс численности, квартал за кварталом — самый ясный сигнал «это работает», который компания излучает до того, как её метрики станут публичными. Вот реальная кривая найма двух фронтир-AI-лабораторий:

Найм по кварталам, 2023 Q1 → 2026 Q1. Обе кривые резко изгибаются вверх через 2025 — Anthropic с ~120/квартал до более 1 000. Фонд, наблюдавший за этим, увидел бы ускорение на два-три квартала раньше, чем оно стало очевидным.
Бизнес-ценность Таргетинг говорит кто; импульс говорит когда. Дотянуться до фаундера на неделе после раунда или до компании в квартал, когда она начинает разгонять продажи — это разница между «хороший тайминг» и «слишком поздно» — и эти сигналы вычисляются из данных, которые компания не может скрыть и ещё не анонсировала.
Иллюстративный кейс Growth-фонд ставит постоянный фильтр: «компания Series A, подняла < 90 дней назад, скорость найма +30% к кварталу». Каждый понедельник агент получает свежий шортлист компаний, попадающих во все три сразу. Он дотягивается до CEO с «видел раунд и разгон инженерной команды — похоже, вы дальше масштабируете GTM» на той же неделе, когда это стало правдой. Фонд в разговоре раньше, чем позвонит банкир.
СЦЕНАРИЙ 05

Мониторинг портфеля — лента раннего предупреждения

Задача клиента «Я хочу знать, что происходит внутри моих портфельных компаний — найм, отток команды, уход ключевых людей — раньше, чем мне расскажет квартальный апдейт для борда».

Алгоритм

Тот же движок скорости, что в Сценарии 4, нацеленный на ваши собственные активы и запускаемый по расписанию. Поля is_current + start_date / end_date на 5,6 млрд позиций позволяют считать, по каждой компании каждую неделю, три ранних индикатора. Соотношение найм-к-уходу — заголовочная цифра:

Найм против ухода за последние 12 месяцев по трём компаниям (вживую). Здоровая растущая компания держит высокое соотношение найм:уход (OpenAI ≈ 3,8:1, Anthropic ≈ 6:1). Когда оно сжимается к 1:1 — как у взрослеющего Snowflake — это ранний структурный сигнал, достойный звонка.
Бизнес-ценность Апдейт для борда — это запаздывающий индикатор, написанный теми, кого измеряют. Живая лента численности-и-оттока — опережающий и независимый. Для фонда, управляющего 30 компаниями, поймать один уход из founding-команды или один сигнал застопорившегося роста на квартал раньше может изменить исход решения о резерве.
Иллюстративный кейс Портфельная компания выглядит нормально на бумаге. Лента помечает, что двое из четырёх её founding-инженеров переключились на «прошлая» в один и тот же месяц, а чистый найм впервые ушёл в минус. Партнёр поднимает это на следующем борд-митинге — за шесть недель до того, как это всплыло бы в квартальном отчёте. В этом весь смысл ленты.
СЦЕНАРИЙ 06

Поиск LP — аллокаторы капитала по регионам

Задача клиента «Я поднимаю фонд. Найдите мне family offices, HNWI и корпораты в MENA и Европе — та же машина списков, но нацеленная на аллокаторов вместо объектов инвестиций».

Какие данные у нас есть + алгоритм

Идентичный движок Сценарию 1, фильтр переключён на wealth- и family-office сущности. Вселенная аллокаторов капитала большая и хорошо покрыта именно в тех регионах, откуда фонды поднимают деньги.

Wealth-management и family-office сущности (2–500 сотрудников) по странам. MENA и европейские хабы регистрации фондов Каждая резолвится в именованные сущности, затем в отдельных принципалов с тем же слоем обогащения, что и за вашими инвесторами-целями.

Это реальные, именованные сущности — в одних только ОАЭ: Skybound Wealth Management (271 сотрудник), Titan Wealth International (160) и сеть Global Family Office Investment Summit — каждая раскрывается в доступных принципалов.

Бизнес-ценность Поиск LP обычно самая ручная, завязанная на отношениях часть управления фондом. Превращение её в запрашиваемый, обогащаемый список — на той же инфраструктуре, что уже используется для deal-sourcing — означает, что raise может работать на том же агенте и том же хребте данных, что и инвестиционная мотива́ция.
Иллюстративный кейс Фонд, открывающий MENA-аллокацию, получает ранжированный список из 330 wealth- и family-office сущностей в ОАЭ, суженный до тех, у кого в профиле есть сигнал tech-аллокации, каждая резолвлена в именованного принципала с личным каналом. Raise-аутрич идёт по тому же пайплайну, что и deal-аутрич — один движок, два ICP.

Экономика и главный вывод

Модель ценообразования зеркалит то, как реально работает фонд: широкий поиск бесплатен, точечный контакт дёшев, и вы платите только за тех людей, кого решили преследовать.

ОперацияЧто покрываетСтоимость
Поиск · оценка объёма · ранжирование · сегментацияПостроение списков и все сигналы любого сценарияБесплатно
Предобогащённый контакт (≈20% графа; 35% старших инвесторов)Личный email уже в базеБесплатно
Живое обогащение профиляПолное досье из 47 полей, по запросу~$0,02
Еженедельный пайплайн из 5 000 целей-инвесторов с сигналами момента стоит практически ничего. Обогащение тех 200, кому агент реально пишет, стоит как чашка кофе. Это юнит-экономика sourcing-движка, у которого никогда не кончаются тёплые, вовремя пойманные, персонально достижимые цели.

Вывод в одну строку, для обеих аудиторий: ценность не в 1,17 млрд профилей — строки может купить кто угодно. Ценность в графе: в связях между людьми, позициями, финансированием и кодом, которые превращают статичный список в вовремя пойманный, ранжированный, персонально достижимый сигнал. Каждый сценарий выше — это один и тот же движок с другим фильтром, и именно поэтому один хребет данных может вести deal-sourcing, аутрич к фаундерам, мониторинг портфеля и raise LP одновременно.